Suche und Vorauswahl passender Kandidaten für Top Executive-Positionen
- Professionelles Top Executive Search zur Nachfolge- bzw. Neubesetzung
- Einsatz aussagestarker Instrumente zur Werte-, Risiken- und Potenzialbewertung
Gewinnung von hochkarätigen Persönlichkeiten für Aufsichtsratsgremien
- Gremien- und Ausschussvorsitzende, Branchen- und Technologieexperten
- unabhängige „Financial Experts“ für kapitalmarktorientierte Unternehmen
Individualcoaching und spezifische Inhouse-Trainings für Unternehmen
- Aufsichtsgremien börsennotierter oder kapitalmarktorientierter Gesellschaften
- Beiratsgremien und -vorsitzende von Unternehmen des gehobenen Mittelstands
Lehrgänge für das Deutsche Verwaltungs- & Aufsichtsrats-Institut (DVAI.org)
- Professionalisierung von Aufsichtsräten und der Aufsichtsratsarbeit in Deutschland
- Vorstandsbesetzungs- sowie -vergütungs-kompetenz des Aufsichtsrats
Effizienzprüfung für Aufsichtsratsgremien von kapitalmarktorientierten Unternehmen
- Evaluierung der Gremienarbeit und Ableitung wünschenswerter Anpassungen
- Erarbeitung konsistenter Besetzungspläne für Personal- und Nominierungsausschuss
Sicherstellung einer gesetzeskonformen, angemessenen Vorstandsvergütung (VorstAG)
- Evaluierung von Vergütungsmodellen auf Vorstandsebene inklusive Testat
- Erarbeitung unternehmens- sowie situationsspezifischer Vergütungsmodelle